Arms
 
развернуть
 
410015, Саратовская обл., г. Саратов, пр. Энтузиастов, д. 20А
Тел.: (8452) 98-26-08, 98-26-16, 98-26-13 (ф.)
zavodskoi.sar@sudrf.ru
410015, Саратовская обл., г. Саратов, пр. Энтузиастов, д. 20АТел.: (8452) 98-26-08, 98-26-16, 98-26-13 (ф.)zavodskoi.sar@sudrf.ru

График работы

Понедельник

 

9:00-18:00

Вторник

9:00-18:00

 

Среда

9:00-18:00

 

Четверг

9:00-18:00

 

Пятница

9:00-16:45

 

Суббота

Выходной день

Воскресенье

Выходной день

 

Перерыв

13:00-13:45

 

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 26.05.2026
Заводским районным суд г. Саратова рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Шашлычный дворец» за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранноговерсия для печати

В рамках рассмотрения дела судом установлено, что при проведении внеплановой проверки по соблюдению миграционного законодательства, проведенной на основании распоряжения начальника УВМ ГУ МВД России по Саратовской области, выявлен факт нарушения ООО «Шашлычный дворец» пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившийся в привлечении к осуществлению трудовой деятельности в кафе «BING GIROS» гражданина Туркменистана, не имеющего разрешения на работу.

Иностранный гражданин привлечен к осуществлению трудовой деятельности без заключения трудового договора в письменной форме, который не относился к категории лиц, предусмотренных пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Согласно письменным пояснениям иностранный гражданин прибыл на территорию Российской Федерации с целью обучения, поступил на подготовительные курсы русского языка в СГТУ им. Гагарина Ю.А., но на очную форму обучения не был зачислен.

Совокупностью собранных по делу доказательств суд установил, что ООО «Шашлычный дворец» совершило административное правонарушение, выразившиеся в привлечении иностранного гражданина к осуществлению трудовой деятельности при отсутствии у него разрешения на работу.

При назначении административного наказания судом учтены характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность.

Постановлением суда от 14 апреля 2026 г. ООО «Шашлычный дворец» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 125 000 рублей.

Постановление вступило в законную силу.

      Суд напоминает, что по смыслу части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

       Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. При этом указанный порядок не распространяется на ряд иностранных граждан, указанных в данном пункте.

       Пресс-служба Заводского районного суда г. Саратова
опубликовано 26.05.2026 10:20 (МСК), изменено 26.05.2026 10:22 (МСК)